Interimmanagement - kommen um zu gehen


Interim Manager springen immer dann ein, wenn eine Lücke im Unternehmen schnell, kompetent und zuverlässig geschlossen werden muss. Die Gründe dafür sind vielfältig. Vorübergehende Vakanzen, Restrukturierungen oder die befristete Unterstützung bei einem wichtigen, einmaligen Projekt kann hier den Einsatz für eine Übergangszeit erforderlich machen.

 

Diese Vorgehensweise bietet große Vorteile :

Sie können innerhalb weniger Tage starten; mit minimalen Einstellungs- oder Kündigungsformalitäten.
  • Interim-Manager sind erfahrene Führungskräfte. Sie sind es gewohnt nach ihren Ergebnissen beurteilt zu werden und wissen daher, wie man diese liefert.
  • Interim-Manager geben eine große Menge an Wissen, Kontakten und Erfahrungen an Ihr Team weiter. Dieses Know-how bleibt auch nach Beendigung der Tätigkeit in Ihrem Unternehmen erhalten.
  • Interim-Manager sind nicht durch die Politik, Persönlichkeiten oder Etikette des Unternehmens eingeengt.

Hierbei unterstützen wir sie gerne für einen begrenzten Zeitraum von mehreren Monaten in Voll- oder Teilzeit. Sprechen Sie uns hierzu einfach an.

 

 

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